保育士・幼稚園教諭の労働時間・休日の実態と改善策

1. 保育士・幼稚園教諭の労働時間と休日の現状

転職を考えている保育士や幼稚園教諭の皆さん、まずは今の労働時間や休日の現状を把握することから始めましょう。どんな業界にも言えることですが、実際に働いてみないとわからないことって多いですよね。特に「保育士や幼稚園教諭って忙しそう」「仕事が終わる時間が遅いんじゃないか」といったイメージがあるかもしれません。私も以前、転職を考えた時に「どんな環境か全然わからない！」って思ったことがあります。でも、実際に知ってみると意外とギャップがあったりするんです。

1.1 保育士・幼稚園教諭の一般的な労働時間

保育士や幼稚園教諭の労働時間は、実は園や施設によって異なることが多いんです。ただ、基本的には朝の早い時間から始まり、午後の終わる時間がやや遅くなることが多いですね。一般的なパターンとして、例えば「7時半～16時半」や「8時～17時」といった勤務時間が一般的です。でも、これが「シフト制」となると、勤務時間はもっとバラバラになりやすいです。

個人的に思うのは、子どもたちが帰った後の「残業時間」こそが大きなポイント！例えば、保護者との面談やイベント準備、書類作成などの作業が、実は子どもたちが帰った後に多く発生します。これが「やってもやっても終わらない」ように感じる原因となって、精神的な疲れを引き起こすこともあるんです。

1.1.1 通常の勤務時間とは？

通常、勤務時間は定時で終わることが多いですが、残業や持ち帰りの仕事が増えることもあります。実際、私は「時間内に終わるのが難しい…」と悩んだことも。ですので、転職前にしっかりと自分が希望する勤務時間帯やシフトを聞いておくことが大切ですよ。

1.1.2 労働時間の長さに関する実態

「保育士って労働時間が長い？」という質問については、実際に長いと感じることが多いです。特にイベントが多い時期や年度末などは、昼間に忙しくて、さらに夜遅くまで残業ということも。これが慢性的になると体力的にもキツくなりますよね。転職を考える際には、こういった労働時間に関して、しっかりと希望を伝えたり、聞いたりすることが必要です。

1.2 休日や休暇の取りやすさ

保育士や幼稚園教諭の休みは、基本的には土日祝日が多いですが、もちろんシフト制の施設ではその限りではありません。土曜日も働くことがあったり、長期の休暇が取れなかったりと、施設によってかなり違いがあります。実際、私も「土日休み！」を目指して転職したことがありますが、実際に決めた施設は「週休2日制」だけど土曜はシフトだった…ということも。自分の理想と現実をしっかりと見極める必要があります。

1.2.1 公休と有給休暇の取り方

公休と有給休暇の取得は、実際のところ園の運営状況にかなり依存します。例えば、小規模な保育施設ではシフトの都合上、有給休暇が取りにくいこともあるんです。しかし、大規模な施設や園だと、体制が整っていて、しっかりと取れることも多いですね。転職先を選ぶ際に「休暇の取得しやすさ」を重要なポイントとして確認することをオススメします。

1.2.2 休暇の取得における課題

どれだけ「休みたい！」と思っても、現実的に休暇の調整が難しい場合もあります。たとえば、子どもたちが病気になった時に休むことが難しくなったり、職場の人手が足りないときに「有給休暇の取得を調整しよう」となることもあります。この辺りの調整やコミュニケーションがうまく取れる職場を選ぶことが大切です。

2. 保育士・幼稚園教諭が抱える労働時間の悩み

さて、次に「保育士・幼稚園教諭が抱える労働時間の悩み」について詳しく見ていきましょう。実際に現場で働く私たちが抱える悩みって、一般的にイメージされがちな「忙しい」という言葉に表れますよね。でも、その「忙しさ」には体力的にも精神的にも影響が出ることが多いです。転職を考える理由の中でも、ここが一番大きなポイントかもしれません。

2.1 長時間勤務による身体的・精神的負担

長時間の勤務によって、体力的にしんどくなったり、精神的に疲れきったりすることってありますよね。特に忙しい時期には、早朝から深夜まで仕事をすることも。こんな働き方が続くと、どうしても体調に影響が出ることがあります。私も経験がありますが、長時間働くことで体がガチガチになって、帰り道にヘトヘトで電車の中でもう一度寝そうになったことも（笑）。

2.1.1 肉体的な疲労とその影響

保育士・幼稚園教諭の仕事は、精神的に大変な部分だけでなく、体力的にも大きな負担がかかります。子どもたちと接する際、長時間立っていることも多いですし、時には激しい動きも求められます。特にイベント準備や運動会の時期など、肉体的な疲労がピークに達することもあります。

2.1.2 精神的ストレスとバーンアウト

また、精神的な負担も無視できません。子どもたちの成長に寄り添う仕事だからこそ、時にその期待に応えられないことが自分を苦しめたり、上司や同僚との人間関係のストレスが積み重なることがあります。私も「これ以上は無理だ！」と思ったことがありますが、転職を決断する前に心のケアも大切だということを痛感しました。

2.2 労働時間の柔軟性の欠如

労働時間が柔軟でないと、私たちの生活全体が疲れがちになってしまうものです。特にシフト制の職場では、勤務時間の調整が難しくなることがあります。例えば、子どもが急に体調を崩したときに、すぐに休むことができない職場もあるんですよね。こんな時、「フレックス制度」や「リモート勤務」など、柔軟な働き方ができる施設が増えてくれると、もっと楽になると思うんですが…。

2.2.1 シフト勤務の不安定さ

シフト勤務は、「いつでも休めるわけじゃない」という不安定さがあります。保育士・幼稚園教諭として働いていると、イベントの準備や子どもたちの生活リズムに合わせて、シフトが不安定になりがちです。この不安定さが、生活面での支障をきたすことがあるため、転職先では「シフトの安定性」も要確認ポイントです。

2.2.2 家庭との両立の難しさ

家庭との両立が難しいと感じている保育士・幼稚園教諭の方も多いはず。私も「働きたいけど、家庭も大切にしたい！」という気持ちが強かったので、そこをどうやって両立させるか、すごく悩んだ時期がありました。転職する場合は、家庭との両立に配慮した施設選びをすることが大事です。