昇給のない職場で未来を感じなかった理由
この記事は約5分で読めます。
昇給のない職場で未来を感じなかった理由
昇給のない職場で未来を感じなかった理由
昇給のない会社で働くことは、最初は気にならなかったかもしれません。しかし、月日が経つにつれて「自分の成長に見合った報酬がない」「このままで良いのだろうか」と感じることが多くなります。私も、最初は気にしていなかったものの、時間が経つにつれてどんどんとその不安が膨らんでいきました。昇給のない環境では、自己成長やモチベーションにどれほど影響があるのか、そして、どんな心理的影響があるのかを私自身の体験を交えてお話しします。
昇給のない環境が与える心理的影響
自己成長へのモチベーションの低下
私は最初、昇給がないことに気を使いませんでした。毎日仕事をこなすことに集中していました。しかし、だんだんと「努力が評価されない」と感じることが多くなりました。どれだけ業績を上げても、昇給に繋がらない。自己成長を感じることができないと、どんなに頑張っても「この努力は何のために？」と感じてしまうようになります。最初は小さな不安だったのが、次第に大きな問題として心にのしかかるようになったのです。
経済的な不安とその影響
昇給がないことは、目に見えないところで自分の不安を募らせます。生活が安定していても、将来に向けて「このままで大丈夫だろうか」という不安が消えません。例えば、家族を持つことを考えたときに、この給与で家計を支えていけるのか、老後のための貯金ができるのかという現実的な心配が次第に強くなりました。収入が増えないことで、将来の不安が大きくなり、心の余裕がなくなってしまいます。
会社への忠誠心の低下
最初は会社に対して感謝の気持ちや忠誠心を持って働いていましたが、昇給なしでの長期間勤務が続くにつれ、次第にその気持ちも薄れていきました。仕事をしていれば感謝すべきことも多く、同僚や上司との関係も大切ですが、「こんなに頑張っても評価されないなら、今後どうすべきか」という疑問が強くなるばかりでした。結果として、会社に対する信頼感が薄れ、将来に希望を持つことが難しくなったのです。
昇給なしでも働き続けるべきか？
昇給がない職場に残る理由とは
昇給がなくても続ける理由として、安定した環境や人間関係が挙げられます。例えば、仕事に対するストレスが少なく、毎日の業務が平穏無事であること。しかし、これは一時的な安心感であり、長期的には自分の成長やキャリアアップを考えると限界があります。最初は「安定しているからいい」と思いがちですが、次第に不安定になっていく自分の将来が見えてくるのです。
昇給なしで続けることのリスクとデメリット
昇給なしで働き続ける最大のリスクは、キャリアの停滞です。年齢が重なるにつれて、昇給がないことが自分の市場価値にどれほど影響するかを実感します。特に転職を考える場合、このギャップを埋めるのは大変です。「自分には何が足りなかったのか？」と振り返り、転職活動の準備を始めるときには、すでに遅れをとっていることもあります。
昇給なしで働き続けるリスクとその結果
昇給なしの職場で働き続けることには、心理的な影響だけでなく、実際に経済面やキャリアの面でもリスクがあります。この章では、私が感じた昇給なしで働き続けることのリスクを詳しく説明します。
キャリアアップの停滞
目に見える成果が得られない
昇給がないと、どれだけ努力しても「自分の成果が報われていない」という感覚が強くなります。上司や同僚がどれほど褒めてくれても、実際に収入が変わらなければ、その努力が評価されていないと感じてしまいます。自己成長を感じられない環境で、さらに頑張る気力が湧かないことはありませんか？ 私もその一人でした。努力しても昇給がない、どれだけ頑張っても見返りがない。それが次第に疲れにつながり、モチベーションが下がっていきました。
社内での評価が上がらない
昇給がないと、社内での自分の評価が停滞してしまいます。新しいプロジェクトに挑戦しても、成果を上げても、給与に反映されないと評価も上がりません。それに気づいたとき、「この会社ではこれ以上成長できないのでは？」という思いが強くなり、自分のキャリアに不安を感じるようになります。
経済的なストレスの増大
生活の質の低下
昇給がない職場で働いていると、給与が横ばいのままで生活費や支出が増えていくことがあります。例えば、物価の上昇や家族の増加、将来に備えた貯金が必要だと感じる場面で、昇給がないと生活の質を維持することが難しくなります。このような状況は、ストレスを引き起こし、精神的にも負担が増える原因となります。
将来のための貯蓄が難しくなる
昇給がなければ、老後の準備や緊急時のための貯蓄も難しくなります。安定した給与を得ていると感じても、昇給がないと将来のための蓄えが足りず、不安が募ります。老後に備えた貯金や、突然の病気や事故に備えるお金が不足していることに気づき、焦りを感じるようになりました。
昇給のない職場で転職を決意した理由
昇給なしで働き続けるのか、転職を決意するのか。私はついに転職を決断しました。この決断には、いくつかの理由とタイミングがありました。それらを詳しくお話しします。
昇給なしで転職を考えるタイミング
自分の価値が認められていないと感じた瞬間
昇給がないままで過ごしていると、いつしか「自分の努力が報われない」という気持ちが強くなります。仕事に対するモチベーションが低下し、次第に自分の能力を活かせる場所が必要だと感じるようになりました。そのタイミングで、「このままこの会社で働き続けても良いのか？」と悩むようになり、転職を考える決断をしました。
目標や夢が現実にならないことに気づいた瞬間
昇給がない職場で働いていると、目標や夢を持っていてもそれを実現できる環境にないと気づく瞬間が訪れます。私は、「自分の成長を感じることができる仕事がしたい」という夢を持っていましたが、その夢が現実にならないことを痛感したとき、転職を真剣に考えるようになりました。
転職を決断する際の不安と葛藤
安定した職場からの離脱のリスク
転職を決断する時、最も怖かったのは「今の安定を失うこと」でした。給与が上がらないという不満はありましたが、生活は安定していました。転職した先でうまくいかないリスクを考えると、不安でいっぱいでした。しかし、自分の成長やキャリアにとって必要な選択だと信じ、勇気を持って転職を決意したのです。
新しい職場での不安や恐れ
新しい職場での不安や恐れもありました。新しい環境に馴染めるかどうか、上司や同僚とうまくやっていけるか心配でした。転職後に失敗したらどうしようという恐れもありましたが、それでも自分の未来を考えたとき、リスクを取るべきだと感じたのです。
昇給のない職場で未来を感じなかった理由
この記事は約5分で読めます。
昇給のない職場で未来を感じなかった理由
昇給のない職場で未来を感じなかった理由
昇給のない会社で働くことは、最初は気にならなかったかもしれません。しかし、月日が経つにつれて「自分の成長に見合った報酬がない」「このままで良いのだろうか」と感じることが多くなります。私も、最初は気にしていなかったものの、時間が経つにつれてどんどんとその不安が膨らんでいきました。昇給のない環境では、自己成長やモチベーションにどれほど影響があるのか、そして、どんな心理的影響があるのかを私自身の体験を交えてお話しします。
昇給のない環境が与える心理的影響
自己成長へのモチベーションの低下
私は最初、昇給がないことに気を使いませんでした。毎日仕事をこなすことに集中していました。しかし、だんだんと「努力が評価されない」と感じることが多くなりました。どれだけ業績を上げても、昇給に繋がらない。自己成長を感じることができないと、どんなに頑張っても「この努力は何のために？」と感じてしまうようになります。最初は小さな不安だったのが、次第に大きな問題として心にのしかかるようになったのです。
経済的な不安とその影響
昇給がないことは、目に見えないところで自分の不安を募らせます。生活が安定していても、将来に向けて「このままで大丈夫だろうか」という不安が消えません。例えば、家族を持つことを考えたときに、この給与で家計を支えていけるのか、老後のための貯金ができるのかという現実的な心配が次第に強くなりました。収入が増えないことで、将来の不安が大きくなり、心の余裕がなくなってしまいます。
会社への忠誠心の低下
最初は会社に対して感謝の気持ちや忠誠心を持って働いていましたが、昇給なしでの長期間勤務が続くにつれ、次第にその気持ちも薄れていきました。仕事をしていれば感謝すべきことも多く、同僚や上司との関係も大切ですが、「こんなに頑張っても評価されないなら、今後どうすべきか」という疑問が強くなるばかりでした。結果として、会社に対する信頼感が薄れ、将来に希望を持つことが難しくなったのです。
昇給なしでも働き続けるべきか？
昇給がない職場に残る理由とは
昇給がなくても続ける理由として、安定した環境や人間関係が挙げられます。例えば、仕事に対するストレスが少なく、毎日の業務が平穏無事であること。しかし、これは一時的な安心感であり、長期的には自分の成長やキャリアアップを考えると限界があります。最初は「安定しているからいい」と思いがちですが、次第に不安定になっていく自分の将来が見えてくるのです。
昇給なしで続けることのリスクとデメリット
昇給なしで働き続ける最大のリスクは、キャリアの停滞です。年齢が重なるにつれて、昇給がないことが自分の市場価値にどれほど影響するかを実感します。特に転職を考える場合、このギャップを埋めるのは大変です。「自分には何が足りなかったのか？」と振り返り、転職活動の準備を始めるときには、すでに遅れをとっていることもあります。
昇給なしで働き続けるリスクとその結果
昇給なしの職場で働き続けることには、心理的な影響だけでなく、実際に経済面やキャリアの面でもリスクがあります。この章では、私が感じた昇給なしで働き続けることのリスクを詳しく説明します。
キャリアアップの停滞
目に見える成果が得られない
昇給がないと、どれだけ努力しても「自分の成果が報われていない」という感覚が強くなります。上司や同僚がどれほど褒めてくれても、実際に収入が変わらなければ、その努力が評価されていないと感じてしまいます。自己成長を感じられない環境で、さらに頑張る気力が湧かないことはありませんか？ 私もその一人でした。努力しても昇給がない、どれだけ頑張っても見返りがない。それが次第に疲れにつながり、モチベーションが下がっていきました。
社内での評価が上がらない
昇給がないと、社内での自分の評価が停滞してしまいます。新しいプロジェクトに挑戦しても、成果を上げても、給与に反映されないと評価も上がりません。それに気づいたとき、「この会社ではこれ以上成長できないのでは？」という思いが強くなり、自分のキャリアに不安を感じるようになります。
経済的なストレスの増大
生活の質の低下
昇給がない職場で働いていると、給与が横ばいのままで生活費や支出が増えていくことがあります。例えば、物価の上昇や家族の増加、将来に備えた貯金が必要だと感じる場面で、昇給がないと生活の質を維持することが難しくなります。このような状況は、ストレスを引き起こし、精神的にも負担が増える原因となります。
将来のための貯蓄が難しくなる
昇給がなければ、老後の準備や緊急時のための貯蓄も難しくなります。安定した給与を得ていると感じても、昇給がないと将来のための蓄えが足りず、不安が募ります。老後に備えた貯金や、突然の病気や事故に備えるお金が不足していることに気づき、焦りを感じるようになりました。
昇給のない職場で転職を決意した理由
昇給なしで働き続けるのか、転職を決意するのか。私はついに転職を決断しました。この決断には、いくつかの理由とタイミングがありました。それらを詳しくお話しします。
昇給なしで転職を考えるタイミング
自分の価値が認められていないと感じた瞬間
昇給がないままで過ごしていると、いつしか「自分の努力が報われない」という気持ちが強くなります。仕事に対するモチベーションが低下し、次第に自分の能力を活かせる場所が必要だと感じるようになりました。そのタイミングで、「このままこの会社で働き続けても良いのか？」と悩むようになり、転職を考える決断をしました。
目標や夢が現実にならないことに気づいた瞬間
昇給がない職場で働いていると、目標や夢を持っていてもそれを実現できる環境にないと気づく瞬間が訪れます。私は、「自分の成長を感じることができる仕事がしたい」という夢を持っていましたが、その夢が現実にならないことを痛感したとき、転職を真剣に考えるようになりました。
転職を決断する際の不安と葛藤
安定した職場からの離脱のリスク
転職を決断する時、最も怖かったのは「今の安定を失うこと」でした。給与が上がらないという不満はありましたが、生活は安定していました。転職した先でうまくいかないリスクを考えると、不安でいっぱいでした。しかし、自分の成長やキャリアにとって必要な選択だと信じ、勇気を持って転職を決意したのです。
新しい職場での不安や恐れ
新しい職場での不安や恐れもありました。新しい環境に馴染めるかどうか、上司や同僚とうまくやっていけるか心配でした。転職後に失敗したらどうしようという恐れもありましたが、それでも自分の未来を考えたとき、リスクを取るべきだと感じたのです。
昇給のない職場で未来を感じなかった理由
この記事は約5分で読めます。
昇給のない職場で未来を感じなかった理由
昇給のない職場で未来を感じなかった理由
昇給のない会社で働くことは、最初は気にならなかったかもしれません。しかし、月日が経つにつれて「自分の成長に見合った報酬がない」「このままで良いのだろうか」と感じることが多くなります。私も、最初は気にしていなかったものの、時間が経つにつれてどんどんとその不安が膨らんでいきました。昇給のない環境では、自己成長やモチベーションにどれほど影響があるのか、そして、どんな心理的影響があるのかを私自身の体験を交えてお話しします。
昇給のない環境が与える心理的影響
自己成長へのモチベーションの低下
私は最初、昇給がないことに気を使いませんでした。毎日仕事をこなすことに集中していました。しかし、だんだんと「努力が評価されない」と感じることが多くなりました。どれだけ業績を上げても、昇給に繋がらない。自己成長を感じることができないと、どんなに頑張っても「この努力は何のために？」と感じてしまうようになります。最初は小さな不安だったのが、次第に大きな問題として心にのしかかるようになったのです。
経済的な不安とその影響
昇給がないことは、目に見えないところで自分の不安を募らせます。生活が安定していても、将来に向けて「このままで大丈夫だろうか」という不安が消えません。例えば、家族を持つことを考えたときに、この給与で家計を支えていけるのか、老後のための貯金ができるのかという現実的な心配が次第に強くなりました。収入が増えないことで、将来の不安が大きくなり、心の余裕がなくなってしまいます。
会社への忠誠心の低下
最初は会社に対して感謝の気持ちや忠誠心を持って働いていましたが、昇給なしでの長期間勤務が続くにつれ、次第にその気持ちも薄れていきました。仕事をしていれば感謝すべきことも多く、同僚や上司との関係も大切ですが、「こんなに頑張っても評価されないなら、今後どうすべきか」という疑問が強くなるばかりでした。結果として、会社に対する信頼感が薄れ、将来に希望を持つことが難しくなったのです。
昇給なしでも働き続けるべきか？
昇給がない職場に残る理由とは
昇給がなくても続ける理由として、安定した環境や人間関係が挙げられます。例えば、仕事に対するストレスが少なく、毎日の業務が平穏無事であること。しかし、これは一時的な安心感であり、長期的には自分の成長やキャリアアップを考えると限界があります。最初は「安定しているからいい」と思いがちですが、次第に不安定になっていく自分の将来が見えてくるのです。
昇給なしで続けることのリスクとデメリット
昇給なしで働き続ける最大のリスクは、キャリアの停滞です。年齢が重なるにつれて、昇給がないことが自分の市場価値にどれほど影響するかを実感します。特に転職を考える場合、このギャップを埋めるのは大変です。「自分には何が足りなかったのか？」と振り返り、転職活動の準備を始めるときには、すでに遅れをとっていることもあります。
昇給なしで働き続けるリスクとその結果
昇給なしの職場で働き続けることには、心理的な影響だけでなく、実際に経済面やキャリアの面でもリスクがあります。この章では、私が感じた昇給なしで働き続けることのリスクを詳しく説明します。
キャリアアップの停滞
目に見える成果が得られない
昇給がないと、どれだけ努力しても「自分の成果が報われていない」という感覚が強くなります。上司や同僚がどれほど褒めてくれても、実際に収入が変わらなければ、その努力が評価されていないと感じてしまいます。自己成長を感じられない環境で、さらに頑張る気力が湧かないことはありませんか？ 私もその一人でした。努力しても昇給がない、どれだけ頑張っても見返りがない。それが次第に疲れにつながり、モチベーションが下がっていきました。
社内での評価が上がらない
昇給がないと、社内での自分の評価が停滞してしまいます。新しいプロジェクトに挑戦しても、成果を上げても、給与に反映されないと評価も上がりません。それに気づいたとき、「この会社ではこれ以上成長できないのでは？」という思いが強くなり、自分のキャリアに不安を感じるようになります。
経済的なストレスの増大
生活の質の低下
昇給がない職場で働いていると、給与が横ばいのままで生活費や支出が増えていくことがあります。例えば、物価の上昇や家族の増加、将来に備えた貯金が必要だと感じる場面で、昇給がないと生活の質を維持することが難しくなります。このような状況は、ストレスを引き起こし、精神的にも負担が増える原因となります。
将来のための貯蓄が難しくなる
昇給がなければ、老後の準備や緊急時のための貯蓄も難しくなります。安定した給与を得ていると感じても、昇給がないと将来のための蓄えが足りず、不安が募ります。老後に備えた貯金や、突然の病気や事故に備えるお金が不足していることに気づき、焦りを感じるようになりました。
昇給のない職場で転職を決意した理由
昇給なしで働き続けるのか、転職を決意するのか。私はついに転職を決断しました。この決断には、いくつかの理由とタイミングがありました。それらを詳しくお話しします。
昇給なしで転職を考えるタイミング
自分の価値が認められていないと感じた瞬間
昇給がないままで過ごしていると、いつしか「自分の努力が報われない」という気持ちが強くなります。仕事に対するモチベーションが低下し、次第に自分の能力を活かせる場所が必要だと感じるようになりました。そのタイミングで、「このままこの会社で働き続けても良いのか？」と悩むようになり、転職を考える決断をしました。
目標や夢が現実にならないことに気づいた瞬間
昇給がない職場で働いていると、目標や夢を持っていてもそれを実現できる環境にないと気づく瞬間が訪れます。私は、「自分の成長を感じることができる仕事がしたい」という夢を持っていましたが、その夢が現実にならないことを痛感したとき、転職を真剣に考えるようになりました。
転職を決断する際の不安と葛藤
安定した職場からの離脱のリスク
転職を決断する時、最も怖かったのは「今の安定を失うこと」でした。給与が上がらないという不満はありましたが、生活は安定していました。転職した先でうまくいかないリスクを考えると、不安でいっぱいでした。しかし、自分の成長やキャリアにとって必要な選択だと信じ、勇気を持って転職を決意したのです。
新しい職場での不安や恐れ
新しい職場での不安や恐れもありました。新しい環境に馴染めるかどうか、上司や同僚とうまくやっていけるか心配でした。転職後に失敗したらどうしようという恐れもありましたが、それでも自分の未来を考えたとき、リスクを取るべきだと感じたのです。
昇給のない職場で未来を感じなかった理由
この記事は約5分で読めます。
昇給のない職場で未来を感じなかった理由
昇給のない職場で未来を感じなかった理由
昇給のない会社で働くことは、最初は気にならなかったかもしれません。しかし、月日が経つにつれて「自分の成長に見合った報酬がない」「このままで良いのだろうか」と感じることが多くなります。私も、最初は気にしていなかったものの、時間が経つにつれてどんどんとその不安が膨らんでいきました。昇給のない環境では、自己成長やモチベーションにどれほど影響があるのか、そして、どんな心理的影響があるのかを私自身の体験を交えてお話しします。
昇給のない環境が与える心理的影響
自己成長へのモチベーションの低下
私は最初、昇給がないことに気を使いませんでした。毎日仕事をこなすことに集中していました。しかし、だんだんと「努力が評価されない」と感じることが多くなりました。どれだけ業績を上げても、昇給に繋がらない。自己成長を感じることができないと、どんなに頑張っても「この努力は何のために？」と感じてしまうようになります。最初は小さな不安だったのが、次第に大きな問題として心にのしかかるようになったのです。
経済的な不安とその影響
昇給がないことは、目に見えないところで自分の不安を募らせます。生活が安定していても、将来に向けて「このままで大丈夫だろうか」という不安が消えません。例えば、家族を持つことを考えたときに、この給与で家計を支えていけるのか、老後のための貯金ができるのかという現実的な心配が次第に強くなりました。収入が増えないことで、将来の不安が大きくなり、心の余裕がなくなってしまいます。
会社への忠誠心の低下
最初は会社に対して感謝の気持ちや忠誠心を持って働いていましたが、昇給なしでの長期間勤務が続くにつれ、次第にその気持ちも薄れていきました。仕事をしていれば感謝すべきことも多く、同僚や上司との関係も大切ですが、「こんなに頑張っても評価されないなら、今後どうすべきか」という疑問が強くなるばかりでした。結果として、会社に対する信頼感が薄れ、将来に希望を持つことが難しくなったのです。
昇給なしでも働き続けるべきか？
昇給がない職場に残る理由とは
昇給がなくても続ける理由として、安定した環境や人間関係が挙げられます。例えば、仕事に対するストレスが少なく、毎日の業務が平穏無事であること。しかし、これは一時的な安心感であり、長期的には自分の成長やキャリアアップを考えると限界があります。最初は「安定しているからいい」と思いがちですが、次第に不安定になっていく自分の将来が見えてくるのです。
昇給なしで続けることのリスクとデメリット
昇給なしで働き続ける最大のリスクは、キャリアの停滞です。年齢が重なるにつれて、昇給がないことが自分の市場価値にどれほど影響するかを実感します。特に転職を考える場合、このギャップを埋めるのは大変です。「自分には何が足りなかったのか？」と振り返り、転職活動の準備を始めるときには、すでに遅れをとっていることもあります。
昇給なしで働き続けるリスクとその結果
昇給なしの職場で働き続けることには、心理的な影響だけでなく、実際に経済面やキャリアの面でもリスクがあります。この章では、私が感じた昇給なしで働き続けることのリスクを詳しく説明します。
キャリアアップの停滞
目に見える成果が得られない
昇給がないと、どれだけ努力しても「自分の成果が報われていない」という感覚が強くなります。上司や同僚がどれほど褒めてくれても、実際に収入が変わらなければ、その努力が評価されていないと感じてしまいます。自己成長を感じられない環境で、さらに頑張る気力が湧かないことはありませんか？ 私もその一人でした。努力しても昇給がない、どれだけ頑張っても見返りがない。それが次第に疲れにつながり、モチベーションが下がっていきました。
社内での評価が上がらない
昇給がないと、社内での自分の評価が停滞してしまいます。新しいプロジェクトに挑戦しても、成果を上げても、給与に反映されないと評価も上がりません。それに気づいたとき、「この会社ではこれ以上成長できないのでは？」という思いが強くなり、自分のキャリアに不安を感じるようになります。
経済的なストレスの増大
生活の質の低下
昇給がない職場で働いていると、給与が横ばいのままで生活費や支出が増えていくことがあります。例えば、物価の上昇や家族の増加、将来に備えた貯金が必要だと感じる場面で、昇給がないと生活の質を維持することが難しくなります。このような状況は、ストレスを引き起こし、精神的にも負担が増える原因となります。
将来のための貯蓄が難しくなる
昇給がなければ、老後の準備や緊急時のための貯蓄も難しくなります。安定した給与を得ていると感じても、昇給がないと将来のための蓄えが足りず、不安が募ります。老後に備えた貯金や、突然の病気や事故に備えるお金が不足していることに気づき、焦りを感じるようになりました。
昇給のない職場で転職を決意した理由
昇給なしで働き続けるのか、転職を決意するのか。私はついに転職を決断しました。この決断には、いくつかの理由とタイミングがありました。それらを詳しくお話しします。
昇給なしで転職を考えるタイミング
自分の価値が認められていないと感じた瞬間
昇給がないままで過ごしていると、いつしか「自分の努力が報われない」という気持ちが強くなります。仕事に対するモチベーションが低下し、次第に自分の能力を活かせる場所が必要だと感じるようになりました。そのタイミングで、「このままこの会社で働き続けても良いのか？」と悩むようになり、転職を考える決断をしました。
目標や夢が現実にならないことに気づいた瞬間
昇給がない職場で働いていると、目標や夢を持っていてもそれを実現できる環境にないと気づく瞬間が訪れます。私は、「自分の成長を感じることができる仕事がしたい」という夢を持っていましたが、その夢が現実にならないことを痛感したとき、転職を真剣に考えるようになりました。
転職を決断する際の不安と葛藤
安定した職場からの離脱のリスク
転職を決断する時、最も怖かったのは「今の安定を失うこと」でした。給与が上がらないという不満はありましたが、生活は安定していました。転職した先でうまくいかないリスクを考えると、不安でいっぱいでした。しかし、自分の成長やキャリアにとって必要な選択だと信じ、勇気を持って転職を決意したのです。
新しい職場での不安や恐れ
新しい職場での不安や恐れもありました。新しい環境に馴染めるかどうか、上司や同僚とうまくやっていけるか心配でした。転職後に失敗したらどうしようという恐れもありましたが、それでも自分の未来を考えたとき、リスクを取るべきだと感じたのです。
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