なぜ私はこの会社に入ってしまったのか?
入社前の印象は「堅実で真面目な会社」だった
面接時に違和感を覚えた小さなサイン
入社初日から感じた「何かおかしい」感覚
マニュアルが存在しない?口頭伝達の嵐
謎ルール①:なぜか朝礼が3回ある
しかも1回は「声出し確認」だけのために全員集合
社内で飛び交う意味不明な言葉たち
「おしぼりチェック」「壁ドン報告」って何?
ルールの由来を誰も知らない謎の文化
誰もが従う「暗黙のルール」のプレッシャー
上司が言わなくても従う空気感が支配していた
新人が破ると“浮く”システムに気づく
私が経験した「謎ルール」による混乱とストレス
ある日突然“社内スマイル点検”が始まった
質問をしただけで「自主性がない」と怒られる理不尽
「普通の会社」ってなんだろう?と迷い始めた日々
他社の友人との会話で気づいた異常性
社内だけの常識は「世間の非常識」だった
転職を決意した瞬間と退職までの葛藤
心と体が悲鳴を上げたある朝の出来事
辞めたいのに辞めづらい理由とその乗り越え方
転職後に感じた「常識が通じる安心感」
仕事が進めやすくなるって、こういうことなんだ
マニュアルも会話も「誰でも理解できる言葉」で
あの会社で学んだ、意外な教訓もある
「変だな」と思ったら声に出す勇気を持つ
どんな組織にも「常識チェック」は必要
これから転職するあなたへ伝えたいこと
入社前にチェックしておきたい3つの視点
求人票や面接だけでは見抜けない“企業体質”の見極め方
社員の話し方・目線・表情にも注目してみて
コメント